SELAMAT MEMPERINGATI HARI PERUMAHAN NASIONAL 25 AGUSTUS 2018 "WUJUDKAN RUMAH RAKYAT BERKUALITAS"    ●    Pusat Pengelolaan Dana Pembiayaan Perumahan - Menyalurkan dan Mengelola Dana Pembiayaan Perumahan Untuk Masyarakat Berpenghasilan Rendah - Mewujudkan Impian Memiliki Rumah Dengan Bantuan KPR FLPP Dari Pemerintah Melalui Bank Pelaksana - Suku Bunga 5% Fixed Selama Jangka Waktu Kredit - Jangka Waktu Maksimum 20 Tahun - Bebas PPN dan Bebas Premi Asuransi    ●    Peraturan Menteri PUPR No. 20 Tahun 2014 Pasal 17 Ayat 2: Jika pemilik tidak menempati rumah sejahtera tapak atau satuan rumah sejahtera susun secara terus-menerus dalam waktu 1 (satu) tahun, dapat dilakukan pemberhentian fasilitas KPR Sejahtera dan pemilik wajib mengembalikan kemudahan dan/atau bantuan pembiayaan perumahan yang telah diperoleh    ●    Peraturan Menteri PUPR No. 21 Tahun 2014 Pasal 8 Ayat 2: Dalam hal MBR memberikan pernyataan yang diketahui kemudian tidak benar dan/atau tidak dilaksanakan maka bank pelaksana wajib menghentikan fasilitas KPR Sejahtera    ●    Peraturan Menteri No. 20 Tahun 2014 Pasal 9 Ayat 3: Fisik bangunan rumah dan PSU telah siap dihuni, berfungsi dan sekurang-kurangnya harus dilengkapi dengan: - Atap, lantai dan dinding yang memenuhi persyaratan teknis keselamatan, keamanan dan kehandalan bangunan - Terdapat jaringan distribusi air bersih perpipaan dari PDAM atau sumber air bersih lainnya - Utilitas jaringan listrik yang berfungsi - Jalan lingkungan yang telah selesai dan berfungsi - Saluran/drainase lingkungan yang telah selesai dan berfungsi    ●    Layangkan pengaduan anda terkait perumahan bersubsidi melalui Hotline: 0-800-10-7737

PPDPP Gelar Evaluasi Kehadiran Pegawai di Lingkungan PPDPP Tahun 2019

Kegiatan Rapat Evaluasi Kehadiran Pegawai tersebut dilaksanakan pada hari Kamis Tanggal 9 Mei 2019 Pukul 13.00 di ruang rapat Bromo lantai 2, kantor PPDPP. Rapat dipimpin oleh Kepala Divisi SDM dan dihadiri oleh Kepala Divisi, Plt. Kepala Divisi dan Perwakilan pegawai di lingkungan PPDPP. Rapat dilaksanakan dalam rangka pelaksanaan pengelolaan Sumber Daya Manusia, untuk mengevaluasi tingkat kedisiplinan Pegawai terhadap Ketentuan Waktu/Jam Kerja.

Sebagai Badan Layanan Umum, PPDPP terus berupaya untuk meningkatkan produktivitas kerja Pegawai guna meningkat kinerja organisasi secara berkesinambungan. Dari sisi ketepatan waktu masuk kerja, hasil evaluasi menunjukkan pada tahun 2019 presentasi Pegawai datang tepat waktu meningkat dari 74% pada Januari 2018 menjadi 93% Pada Bulan Januari 2019, kemudian dari 78% pada Februari 2018 menjadi 94% Pada Bulan Februari 2019, 80% pada Maret 2018 menjadi 92% Pada Bulan Maret 2019. Pada Kesempatan tersebut Kepala Divisi SDM juga telah menyampaikan kepada Kepala SPI, Para Kepala Divisi dan Plt. Kepala Divisi mengenai ketentuan-ketentuan terkait Pedoman Disiplin Pegawai di lingkungan PPDPP sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Direktur Utama Nomor 112 Tahun 2017, dan ketentuan-ketentuan terkait konsekuensi tingkat kehadiran terhadap perhitungan insentif kinerja sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Direktur Utama Nomor 141 Tahun 2018 dan Nomor 118 Tahun 2017.

Evaluasi tingkat kehadiran Pegawai, Ketepatan waktu masuk kerja, dan penegakkan disiplin merupakan salah satu wujud implementasi tata kelola SDM di lingkungan PPDPP yang akan terus ditingkatkan guna meningkatkan kualitas dan profesionalisme dalam pengelolaan SDM di PPDPP.